数字で知る、
ワークライフバランスWORK LIFE BALANCE

制度・取組み

WELFARE.01

ノー残業Day

職員一人ひとりが心身ともに健やかに働ける職場づくりをめざし、月5回の「ノー残業Day」を設けています。業務の効率化を図るとともに、仕事とプライベートのメリハリを大切にすることで、より充実した働き方を実現しています。
WELFARE.02

短時間勤務制度

育児や介護と仕事の両立を支援するため、「短時間勤務制度」を導入しています。ライフステージに応じた柔軟な働き方を可能にし、安心して長く働ける環境を整えています。
WELFARE.03

子育てワークショップ

子育て中の職員をサポートする取り組みとして「子育てワークショップ」を開催しています。育児の悩みや工夫を共有し合いながら、安心して子育てと仕事を両立できる環境づくりを進めています。
WELFARE.04

ちゅうしん子育てひろば

子育て中の職員同士が気軽に集い、情報交換や交流ができる「ちゅうしん子育てひろば」を開設しています。仕事と育児の両立を支えるだけでなく、職員同士のつながりや安心感を育む場として好評です。

「プラチナくるみんプラス」取得

当金庫は、子育て支援に積極的に取り組む企業として「プラチナくるみん」認定を取得。さらに2023年8月には、不妊治療と仕事の両立支援でも評価され、「プラチナくるみんプラス」に関西の金融機関・京都府内企業で初めて認定されました。
「えるぼし（三つ星）」認定

厚生労働省が女性活躍推進法に基づき、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況等が優良な企業に与えられる「えるぼし」認定で、3段階目を取得しています。
「健康経営優良法人」選出

従業員の健康増進を積極的に推進し、特に顕著な取り組みを実践している企業を顕彰する制度「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」の認定を受けました。
行動宣言

当金庫の理事長は内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」に参加しています。さまざまな女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限に発揮できるよう、組織トップが自ら取り組むことを表明し、女性活躍推進の取組みを進めていきます。