京都中央信用金庫では、働く意欲のある女性職員がその力を十分に発揮できるように、早くから諸制度の整備や、さまざまな取り組みを行ってきました。現在、女性の渉外係や女性支店長（2017年12月末時点で7名）など、女性の活躍の場がますます広がっています。
今後さらに、女性職員の管理職への登用やその職域の拡大等、女性の積極的な活用に向けた取り組みを推進していきます。
- 1999年10月
- 厚生労働省 平成11年度「ファミリー・フレンドリー企業表彰」「京都労働局長賞」受賞
- 2009年1月
- 「次世代育成支援対策推進法」に基づく「認定（くるみん）」取得（1回目）
- 2010年10月
- 厚生労働省 平成22年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門 「京都労働局長優良賞」受賞
- 2011年12月
- 「きょうと男女共同参画推進宣言」登録事業者制度にかかる「京都市長表彰」受賞
- 2012年10月
- 厚生労働省 平成24年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門 「厚生労働大臣優良賞」受賞
- 2013年5月
- 「次世代育成支援対策推進法」に基づく「認定（くるみん）」取得（2回目）
- 2017年10月
- 「次世代育成支援対策推進法」に基づく「認定（くるみん）」取得（3回目）
- くるみんマークは、少子化の改善を推進する厚生労働省が次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づき、
「子育て支援に積極的な企業・団体」に交付しているマークです。